用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,可视为双方已订立( )劳动合同。
A无固定期限
B固定期限
C试用期限
D以完成一定工作任务为期限
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正确答案
原文是需要注意的是,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
考点:无固定期限劳动合同
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解析同上
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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,可视为双方已订立( )劳动合同。A无固定期限B固定期限C试用期限D以完成一定工作任务为期限
广东华图教育 | 2023-03-12 09:09
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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,可视为双方已订立( )劳动合同。
A无固定期限
B固定期限
C试用期限
D以完成一定工作任务为期限
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正确答案
原文是需要注意的是,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
考点:无固定期限劳动合同
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解析同上
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