社会人假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设社会人假设认为人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的人们最重视在工作中与周围的人友好相处良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用根据上述定义下列哪项是基于社会人假设的管理方式

A 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制

B 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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正确答案： D

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　　参考解析