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黄老师在工作了一段时间后,对学生们的态度变得十分冷淡、消极,甚至不愿意与学生接触,对学生提出的问题和要求视而不见。黄老师的表现属于教师职业倦怠中的( )。

广东华图教育 | 2021-09-24 00:41

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  单选题

  黄老师在工作了一段时间后,对学生们的态度变得十分冷淡、消极,甚至不愿意与学生接触,对学生提出的问题和要求视而不见。黄老师的表现属于教师职业倦怠中的( )。 A 情绪耗竭 B 去人性化 C 个人成就感低 D 角色冲突

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  正确答案:B

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  [华图教育题目解析]:本题考查教师职业倦怠的具体表现。长期的职业压力会导致教师的职业倦怠。它是个体在长期的职业压力下,缺乏应对资源和应对能力而产生的身心耗竭状态。教师职业倦怠主要表现在情绪耗竭、去人性化和个人成就感低三个方面。其中,去人性化指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。教师以一种消极的、否定的态度和情感对待学生。题干中,黄老师不愿与学生接触,态度消极否定,属于去人性化的表现。B项正确。A项:情绪耗竭,主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面,如极度的慢性疲劳、力不从心、丧失工作热情、情绪波动大等。与题干不符,排除。C项:个人成就感低,表现为消极地评价自己,贬低自己工作的意义和价值。与题干不符,排除。D项:角色冲突是影响教师心理健康的因素之一,指教师在面对众多角色要求时,出现了人格与角色的冲撞。该选项为干扰项,与题干不符,排除。故正确答案为B。

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