一、公司简介
江门市新会银海集团有限公司成立于2003年12月,是江门市新会新控集团有限公司全资控股的国有企业,资产规模达330亿元,国内主体信用评级为AA。目前业务覆盖国有资产管理、城市综合服务、房地产开发、园区开发、基础设施建设、文旅商业运营、股权投资,以及新能源、发电及电力设备制造、城镇供水、绿色环保等多个行业领域。
二、招聘岗位
(一)信息化工程师(技术方向)
1. 岗位职责
(1)负责集团应用系统服务端功能模块的设计、开发以及性能优化工作,负责网络安全监管维护,及时发现、预警、解决安全隐患。
(2)制定集团后端开发规范、开发框架、组件库、工具库等基础能力建设。
(3)与项目成员协作完成项目前期需求沟通,详细设计、数据库设计等文档的编写工作。
(4)对用户进行技术支持,协助业务架构师,及时有效解决客户问题。
(5)负责集团应用系统(用友NC系统、协同办公平台等)的升级运维工作,并且监控各级单位系统和网络设备,保证信息系统有效运行。
(6)负责集团基础应用系统需求管理工作,能针对需求设计解决方案并组织资源实现,保证 整体应用效果达成。
(7)负责集团基础应用系统的内部推广、培训、运维,不断优化提升信息化应用效果,对信息化系统优化或风险提出合理意见。
2. 任职资格
(1)本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上软件开发经验;特别优秀者学历可放宽至大专。
(2)熟悉IO、多线程、集合等Java基础知识,具有良好的面向对象分析与设计能力。
(3)精通Java语言,熟悉J2EE体系,且具有Spring、mybatis、SpringCloud、SpringBoot、SpringMVC等编程框架使用经验。
(4)了解前后端分离设计,熟悉Vue、Rect等前端基本框架。
(5)熟悉Oracle、MySQL、Redis、MongoDB等数据库应用开发。
(6)思路清晰,善于思考,能独立分析并解决问题,且责任心强,具备良好的团队合作精神。
(7)有泛微OA、NC财务系统开发工作经验为加分项。
3. 工资待遇
(1)录用后,按国家规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
(2)享受带薪假期、每年健康检查等。
(3)五天工作制。
(4)工作地点:集团总部。
(5)薪酬面议。
(二)总经理办公室副主任
1. 岗位职责
(1)优化企业管理制度,统筹管理集团各部室工作:监督行政工作的执行,并提出改进意见;负责集团行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调。
(2)监管档案证照公章文书等管理,制定完善各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
(3)统筹安排集团领导日程,负责相关会议的组织,负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
(4)负责集团的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护。
(5)负责汇总集团年度综合性资料,组织起草工作计划、总结、报告、指示等文件。
(6)完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
(1)年龄40岁(含)以下,985、211大学本科及以上学历,金融类、工程类、经管类、中文类、管理类、哲学类相关专业优先。
(2)具有5年以上行政管理相关工作经验,有知名机构、国有集团公司相关工作经验优先。
(3)具备较强的管理能力和优秀的综合素养,具备优秀的表达能力和文字材料撰写能力;具备极强的执行能力和组织协调能力。
(4)责任意识、服务意识强,清正廉洁、勇于担当;具备较强的团队协作精神;善于发现问题、总结问题、解决问题。
3. 工资待遇
(1)录用后,按国家规定购买社会保险,试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
(2)享受带薪假期、每年健康检查等。
(3)五天工作制。
(4)工作地点:集团总部。
(5)薪酬面议。
三、报名说明
(一)报名时间
自公告之日起至2024年5月8日止。
(二)有意应聘人员将应聘材料发送至yh6626808@126.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
(三)应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份;
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本(户主页+本人页)、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
四、招聘程序
(一)招聘实行竞争性选拔考试,资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
(二)考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员,择优录取。
(三)体检与考察:拟录用人员按要求前往医院体检(体检费自理),体检合格后,对拟聘用人员进行考察(近1个月内的:无犯罪记录证明、个人征信证明)。体检和考察都通过方可正式入职试用。
联系人:林小姐,联系电话:0750-6626817。
附件:应聘登记表.doc
扫一扫,咨询江门编制考试备考资料,附件下载 疑问解答
免费领取,江门编制考试招聘 附件 笔试备考资料
了解更多编制招聘 报考条件、考试信息等相关信息
原文标题:江门市新会银海集团有限公司招聘公告
文章来源:www.xhrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=5560