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资格审查
1.本次招聘在笔试成绩合格线以上由高分到低分，按1：3比例确定面试人员，不足1:3的按实际入围人数确定。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在本公告发布页面公布。
2.进入面试人员须在规定的时间、地点进行资格审查。资格审查提供的资料：报名登记表、准考证、笔试前资格初审时上传的所有资料的原件及复印件，以及符合岗位要求的其他相关材料。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。资格审查时间、地点在本公告发布页面公布。
3.通过资格审核的应聘者，由招聘单位或其主管部门发给《面试通知书》，并须签订《应聘承诺书》，作出不主动放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时办理人事关系转移和按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，2年内不得应聘鹤山市事业单位工作人员招聘。
面试
面试时间、地点及具体安排在本公告发布页面另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试采用百分制，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩。
综合成绩
综合成绩采用百分制，合格分数线为60分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩。若同一岗位的应聘者综合成绩出现同分，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同的，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。
