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　　面试

　　1.面试对象：在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试人选。人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。面试人选出现空缺的，可依次递补其他考生。

　　2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由区委组织部通知应聘者。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

　　(1)内地居民身份证、户口本(集体户口需提供集体户户主首页复印件并加盖集体户口单位或所属公安机关公章，以及本人内页原件)、报名登记表、准考证。

　　(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书、批文或依据材料;应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生《就业推荐表》(须附有学校教导处盖印的各科成绩表)和《学生证》，在规定时间前获得学历学位的，方可入职;港澳学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

　　(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明或人力资源社会保障部门用工备案证明;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明材料。

　　(4)2021年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生报名，须征得委培、定向单位、所在院校同意并出具同意报考证明(同意报考意见材料在面试资格审核前提供)。

　　(5)岗位定向招聘江海区退役大学生士兵的，还需提供退出现役证件、入伍所在市征兵办出具的相关证明材料。

　　3.组织实施。面试由区委组织部统一组织实施，面试时间、地点另行通知。

　　4.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

　　5.面试成绩当场向考生公布。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试。综合成绩不合格者不得列为体检、政审考察对象。