学校概况-
广州华立学院(原广东工业大学华立学院)建于1999年，2004年经教育部批准，成为广东省第一批独立学院，全面实施本科教育。2021年经教育部同意，转设为广州华立学院。
办学20年以来，学校始终以特色鲜明、质量一流应用型大学为办学定位，以打造“百年名校”为愿景，学校办学规模不断扩大，基本办学条件不断完善，学科专业建设和人才培养质量不断提升。
目前，学校开设了37个本科专业，共有9个二级教学单位，在校全日制本科生18300余人，是一所以工为主，工、经、管、文、医、艺术、教育类、海洋类等学科协调发展，毕业生就业率位居省内高校前列的应用型本科大学。
-校园风光-
校园风光秀丽，景色宜人，中西合璧的现代化建筑群，古今名人雕塑点缀屹立，人文气息浓厚。绿波荡漾的华立湖，连绵飘香的荔枝林，适合林中漫步的湖边绿道，绿树成荫，鸟语花香。全部配有空调的宿舍、图书馆和教学楼,覆盖全校的WiFi，体育设施完备，后勤保障有力，师生生活服务设施齐全。
一、管理干部岗
招聘管委会综合办主任
(一)任职条件
1. 具有良好的政治思想品德，作风正派。工作积极认真，责任心强，有较强的组织管理能力和担当精神。中共正式党员。
2. 具有本科及以上学历，有三年以上高校行政管理工作经验。
3. 有较好的文字表达能力和协调沟通能力，善于处置日常事务工作。
4.身体健康，年龄一般不超过45周岁。
(二)岗位职责
1. 协助分管领导做好校区党务工作，按照校党委要求组织开展党的活动。
2. 协助分管领导做好校区行政、后勤管理工作，确保校区师生教学、科研、生活保障、课外活动等正常开展。
3. 负责校区安全保卫工作，包括校园安全、食品安全、网络安全等。
4. 协助学校教务处、学生处做好校区教学管理和学生管理工作。
5. 负责联系、协调江门市、新会区有关部门，解决校区建设、发展和管理遇到的问题。
(三)福利待遇
1.待遇面议。
2.具备科研能力的教师获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目，享受科研绩效奖励金。
3.享受国家规定五险一金。
4.博士和高职称教师免费提供教师公寓(家具、家电设备齐全);硕士及讲师提供教师双人公寓(配有电热水器、空调、床、衣柜、书桌等设施)。
5.符合学校购房政策的，享受购房奖励金;未住在学校教师公寓的教师发放住房补贴。
6.符合人才引进政策，符合广州市入户条件的聘用人员，其户口可迁入广州。
7.符合职称评审条件者，学院组织申报高教系列职称评审。
8.提供国内外访学、进修及培训交流机会。
9.入职教师子女可享受华立园各层次学校(华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校)的优惠政策。
10.提供年度教职工体检，丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。
(四)应聘方式
有意愿应聘者，把个人自荐信及全面、真实反映个人学术成果和业绩的个人简历与相关证件证书扫描件以附件形式发到HLYDSZ@126.com董事长邮箱。也欢迎推荐华立园内符合条件的成员供董事长参考。
二、行政岗
(一)招聘岗位
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘数 | 岗位要求 |
| 1 | 教务员 | 2 | 1.全日制硕士研究生及以上学历。 2.学院有开设专业。 |
| 2 | 图书管理员 | 4 | 1.全日制硕士研究生及以上学历。 2.图书馆学、情报学相关专业优先。 |
| 3 | 心理咨询干事 | 2 | 1.全日制硕士研究生及以上学历。 2.心理学专业，有心理咨询技能证优先。 |
| 4 | 辅导员 | 2 | 1.全日制硕士研究生及以上学历。 2.思政类专业优先。 |
(二)福利待遇
1.参考年薪：教授年薪16-35万元，副教授年薪12-18万元，讲师年薪9-16万元，博士年薪12-30万元，硕士8-13万元，同时骨干教师可以享受董事长津贴、能力津贴、行业津贴等;
2.具备科研能力的教师获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目，享受科研绩效奖励金;
3.享受国家规定五险一金;
4.博士和高职称教师免费提供教师公寓(家具、家电设备齐全);硕士及讲师提供教师双人公寓(配有电热水器、空调、床、衣柜、书桌等设施);
5.符合学校购房政策的，享受购房奖励金;未住在学校教师公寓的教师发放住房补贴;
6.符合职称评审条件者，学院组织申报高教系列职称评审;
7.提供国内外访学、进修及培训交流机会;
8.入职教师子女可享受华立园各层次学校(华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校)的优惠政策。
9.提供年度教职工体检，丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。
(三)应聘方式
1.应聘者将全面、真实反映个人学术成果和业绩的个人简历以附件形式发至我校人事处邮箱hlxyrsc@163.com，发送标题为“姓名+应聘岗位+专业+学历+职称+校区(广州校区/江门校区)+招聘信息来源”。
2.我校人事处收到个人申请后，学院根据人才引进工作程资格初审、面试。
3.学院对初审通过、面试拟引进人员进行复试、审议。
4.经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过，确定拟聘人选。
5.人事处按照有关要求办理后续手续、签订聘用合同。
三、教师岗
(一)招聘岗位
| 教学部门 | 岗位 | 专业 | 招聘人数 | 招聘要求 |
| 信息工程学院 | 教师 | 网络工程 | 2 | 1.网络工程及相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 |
| 教师 | 数据科学与大数据技术 | 2 | 1.大数据及相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 | |
| 教育学院 | 教师 | 学前教育 | 2 | 1.学前教育专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 |
| 教师 | 英语 | 3 | 1.英语专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 | |
| 海洋装备学院 | 教师 | 机器人工程 | 2 | 1.机器人工程及相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 |
| 教师 | 机械设计制造及其自动化 | 2 | 1.机械设计制造及其自动化及相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 | |
| 商学院 | 教师 | 金融工程 | 2 | 1.金融工程专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 |
| 教师 | 经济学 | 2 | 1.经济学专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 | |
| 通识学院 | 教师 | 思想政治理论教育 | 3 | 1.思政、哲学、政治学及相关专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 |
| 教师 | 数学 | 2 | 1.数学专业； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 | |
| 教师 | 体育 | 2 | 1.体育专业，篮球或者足球专项； 2.全日制硕士研究生及以上学历或者中级及以上职称； 3.具有相关教学经验者或者行业经验者优先。 |
(二)福利待遇
1.参考年薪：教授年薪16-35万元，副教授年薪12-18万元，讲师年薪9-16万元，博士年薪12-30万元，硕士8-13万元，同时骨干教师可以享受董事长津贴、能力津贴、行业津贴等;
2.具备科研能力的教师获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目，享受科研绩效奖励金;
3.享受国家规定五险一金;
4.博士和高职称教师免费提供教师公寓(家具、家电设备齐全);硕士及讲师提供教师双人公寓(配有电热水器、空调、床、衣柜、书桌等设施);
5.符合学校购房政策的，享受购房奖励金;未住在学校教师公寓的教师发放住房补贴;
6.符合职称评审条件者，学院组织申报高教系列职称评审;
7.提供国内外访学、进修及培训交流机会;
8.入职教师子女可享受华立园各层次学校(华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校)的优惠政策。
9.提供年度教职工体检，丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。
(三)应聘方式
1.应聘者将全面、真实反映个人学术成果和业绩的个人简历以附件形式发至我校人事处邮箱hlxyrsc@163.com，发送标题为“姓名+应聘岗位+专业+学历+职称+校区(广州校区/江门校区)+招聘信息来源”。
2.我校人事处收到个人申请后，学院根据人才引进工作程资格初审、面试。
3.学院对初审通过、面试拟引进人员进行复试、审议。
4.经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过，确定拟聘人选。
5.人事处按照有关要求办理后续手续、签订聘用合同。
四、联系方式
人事处联系人：王老师(13411978628微信同号，加微信记得“姓名+应聘岗位+学历+专业+职称”)、向老师(18928980353微信同号);
人事处招聘QQ:2108215523 (加QQ记得“姓名+应聘岗位+学历+专业+职称”);
办公室电话：020-82905426;
人事处邮箱：hlxyrsc@163.com;
学校官网：http://www.duality.due.c/
联系地址：广州市增城区华立科技园华立路11号综合楼203人事处办公室，江门校区面试在增城校区进行(广州地铁21号线增城广场站F出口，转7号公交车到华立站即可到达)。
-有关问题的说明-
(一)应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在简历中内容一致，资格审查贯穿整个招聘录用全过程，如有发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议视为无效。
(二)本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行，本公告由学校人事处负责解释。
