零售业务产品经理

　　招聘要求

　　职位类别：管理类

　　发布机构：广州分行江门分行

　　招聘人数：若干

　　招聘类型：社招

　　截止时间：2024-12-31

　　学历要求：大学本科

　　工作地点：广东省江门市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1、负责研究并拟定零售目标市场，拟定市场营销策略和市场开发计划并组织实施; 2、组织重点行业及重点客户营销服务; 3、负责客户金融服务方案设计。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历; 2、具有3年及以上银行从业经历; 3、熟悉零售业务，具有良好的沟通、协调、组织能力; 4、以往无不良从业记录，条件优秀者可适当放宽。

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　　营业厅主任

　　招聘要求

　　职位类别：管理类

　　发布机构：广州分行江门分行

　　招聘人数：若干

　　招聘类型：社招

　　截止时间：2024-12-31

　　学历要求：大学本科及以上

　　工作地点：广东省江门市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1、负责营业厅员工管理，日常管理、劳动纪律监督等管理工作;负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作;组织每日晨会、周例会; 2、 负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程; 3、 负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督导各岗位的销售效率和服务，妥善处理客户投诉及其他突发性事件。

　　任职要求

　　1、40周岁以下，本科及以上学历; 2、具有3年以上银行工作经历; 4、具有良好的沟通、协调、组织能力。

　　贵宾理财经理

　　招聘要求

　　职位类别：营销类

　　发布机构：广州分行江门分行

　　招聘人数：若干

　　招聘类型：社招

　　截止时间：2024-12-31

　　学历要求：大学本科及以上

　　工作地点：广东省江门市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1、发展优质贵宾客户，开展客户关系管理工作，为贵宾客户提供业务咨询、指引、金融产品演示推介等服务，提高贵宾客户满意度; 2、专业性、针对性地向贵宾客户营销各项合适的产品、服务，提供资产配置方案及理财规划; 3、严格执行落实行内各项制度要求，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行和客户的权益。

　　任职要求

　　1、年龄40周岁以下，本科及以上学历; 2、具有2年及以上财富业务工作经历,掌握较丰富的财富业务相关知识; 3、取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑; 4、具有较强的亲和能力，沟通协调能力及良好的客户服务意识 ; 5、以往无不良从业记录，条件优秀者可适当放宽。

　　客户经理(侧重企金)

　　招聘要求

　　职位类别：营销类

　　发布机构：广州分行江门分行

　　招聘人数：若干

　　招聘类型：社招

　　截止时间：2024-12-31

　　学历要求：大学本科及以上

　　工作地点：广东省江门市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1、拓展企业金融客户市场，营销我行金融产品; 2、存量客户的维护及服务等工作。

　　任职要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历; 2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求; 3、具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府、事业单位金融业务，或有能力开拓行业渠道者优先考虑。

　　客户经理(侧重零售)

　　招聘要求

　　职位类别：营销类

　　发布机构：广州分行江门分行

　　招聘人数：若干

　　招聘类型：社招

　　截止时间：2024-12-31

　　学历要求：大学本科

　　工作地点：广东省江门市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1、负责根据分支行要求按质按量完成个贷、交易银行等业务与产品的营销目标; 2、负责客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

　　任职要求

　　1、35周岁(含)以下，本科及以上学历; 2、具有2年以上经济金融工作经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求; 3、沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心; 4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

　　支行零售副行长

　　招聘要求

　　职位类别：管理类

　　发布机构：广州分行江门分行

　　招聘人数：若干

　　招聘类型：社招

　　截止时间：2024-12-31

　　学历要求：大学本科及以上

　　工作地点：广东省江门市

　　专业要求

　　无

　　工作职责

　　1、协助支行行长协调内外关系，负责分管支行的零售业务经营管理工作; 2、协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的零售业务经营目标及利润指标; 3、协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

　　任职要求

　　1、年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历; 2、熟悉银行业务，具有5年以上经济金融从业经历，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上; 3、具备较高的经济金融知识水平，具备较强的组织、管理、协调和创新能力; 4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。